РКА
Провайдер
корпоративного обучения
+7 (499) 348-87-07

Трансформируем энергию команды в НОВЫЕ МОЩНОСТИ!

Полностью или частично мы возвращаемся к привычной нам жизни из 100% удаленки. И, конечно же, ситуации сейчас у всех компаний разная: часть компаний, отправивших сотрудников на удаленную работу, вернулись в обычный режим; большинство продолжает работать дистанционно. А некоторые просто не вернулись на рынок(((. И многим сейчас не до обучения. Конечно, большинство компаний, начав до пандемии, продолжает план обучения сотрудников по профподготовке – все, что касается обязательных профессиональных программ. А вот дополнительные, неспециализированные, программы – soft skills, коммуникации, личная эффективность, менеджмент, расширяющие кругозор и просто развивающие – не востребованы. Элементарно – бюджеты сокращены. Или справляются своими силами – внутренними специалистами. Внешнюю помощь почти не привлекают. Но есть задачки, решение которых требует внешней экспертизы. И наша миссия – донести до Клиента важность и нужность привлечения нас, Академию РКА — как внешнего провайдера — по разным причинам:

Причина 1: Рынок изменился, новые условия, нужно что-то делать, а что – непонятно. Это к нам! Поштормим вместе, проведем оргдиагностику, найдем самый верный путь.

Причина 2: Продукты те же, продажники — те же, а продажи – стремительно падают. Это к нам! Вместе проанализируем, избавимся от анахронизмов, высветим самое лучшее и действенное, с этим и пойдем покорять рынок.

Причина 3: Конкуренция высокая, держать «марку» все труднее, недовольство сотрудников растет. Это к нам! Поднимем тонус сотрудников, поможем найти точки силы и внутренней мотивации, вместе сформулируем убойное УТП!

Причина 4: Люди на удаленке просто разучились общаться оффлайн. А может, и в онлайн так и не смогли найти нужные струны для взаимодействия. Особенно это касается тех подразделений, которые общались в Москве с регионами, а теперь сами оказались удалены от всех, практически в таком же состоянии. Не все справляются. Это к нам! Коммуникации – наше все! Мы точно знаем, как сделать так, чтобы сделать общение комфортным, безконфликтным, конструктивным и вкусным!

Причина 5: Руководители требуют вернуть всех в офис, а это пока невозможно, да и не все сотрудники хотят. И вообще, дистанционное управление – особенное качество руководителя, требующее других инструментов, нежели управление людьми, когда они все рядом, в офисе; или в других офисах, или на производствах, в цехах, лабораториях, или в полях. Но они все в Москве или МО. А если все – кто где, и управление только через монитор? Это к нам! За последние 3 месяца мы помогли многим командам руководителей выстроить свой менеджмент в условиях пандемии. Продолжаем получать благодарности и новые заказы!

Причина 6: Сокращаете штат – и надо сделать это грамотно. Это к нам! Наши опытнейшие юристы дадут Вам конкретные инструменты и рекомендации, с учетом всех последних изменений в законодательстве, на примерах из административной и судебной практики.

Причина 7 Люди пережили стресс в связи с коронавирусом и режимом самоизоляции. Неопределенность пугает, напряженность у сотрудников сохраняется, как говорится: «кто был ничем – тот станет всем» и с точностью наоборот. Как вернуть равновесие, как справиться с тревогой за будущее, как прийти в гармоничное и устойчивое состояние – для себя любимого, для дорогих людей и вообще – для дальнейшей самореализации? Это к нам! Лучшие специалисты в области работы с состояниями, работы со стрессом и работы по достижению успеха помогут найти тот самый баланс и настроиться на позитивную и качественную жизнь.

Причина 8: Глобальная цифровизация. Пандемия ускорила процесс. А что это, для чего, как применять и что для этого нужно делать? Это к нам! Мы расскажем – что такое «цифровые технологии», как они работают, и поможем не просто оцифровать, но и оптимизировать бизнес-процессы.

Причина 9: Вы хотите почувствовать настоящий вкус жизни, ощутить гармонию тела, души и разума, превратить свои желания в реальность? Это к нам! Стратегия Счастья – курс для тех, кто хочет создать лучшее будущее! Только для В2С.

Причин может быть множество! Вместе мы проанализаируем, придумаем, вдохновим и обучим! Успехов Нам Всем!!!