РКА
Провайдер
корпоративного обучения
+7 (499) 348-87-07

Команда R2

Целью развития командного взаимодействия является эффект синергии – когда сумма усилий команды превышает сумму усилий отдельных её участников.
В основе развития команды лежит методология R2.
R2 — это часть формулы R1+R2=R3, где:
R1 — это ресурсы команды;
R3 — это совокупные результаты работы команды и компании;
R2 — это взаимоотношения, способствующие синергетическому эффекту. Именно они превращают ресурсы в бизнес результаты. Это ключ, позволяющий преодолеть ограничения каждого конкретного человек, узла, уровня или подразделения в данный момент, и сделать результат команды большим, чем просто сумма ее частей.

R2 для ТОП-менеджмента — это:
● Решение кросс-функциональных конфликтов;
● Отладка бизнес-процессов компании на высшем уровне;
● Тренировка навыков конструктивного взаимодействия.

R2 для Функциональных Лидеров изменений — это:
● Возможность обмениваться опытом и вырабатывать оптимальные решения в новых задачах;
● Возможность устанавливать горизонтальные связи.