РКА
Провайдер
корпоративного обучения
+7 (499) 348-87-07

Корпоративный mini MBA

Академия РКА представляет систему корпоративного обучения управленческого персонала, нацеленную на повышение конкурентоспособности организации через развитие компетентности Ваших сотрудников.
Система способствует эффективному развитию менеджеров через обучение по гибким модульным программам в области менеджмента, маркетинга, финансов и управления персоналом.
 

 

Содержание модульной программы корпоративного обучения («MINI MBA»)

    Программа «MINI MBA» состоит из 4 основных модулей:

  • Менеджмент в организации;
  • Маркетинг;
  • Управление персоналом структурных подразделений;
  • Управление финансами на предприятии.

Цели и задачи программы: Познакомить участников с основами общего менеджмента, маркетинга, финансового менеджмента и управления персоналом. Сформировать целостную картину управления предприятием. Способствовать развитию организационных и управленческих навыков.

Наши преимущества: Наша программа является новейшей разработкой на рынке образовательных услуг России.

Сроки обучения. Продолжительность составляет 2-3 месяца без отрыва от производства.

Системность изложения материала. Во многих образовательных центрах программы MBA-класса проводят профессоры или профессиональные педагоги. Отличие нашей программы обучения в том, что занятия проводят как тренеры и консультанты, имеющие значительный опыт консультирования, так и руководители организаций и структурных подразделений, имеющие практический опыт в успешных компаниях.

Особенности образовательных программ:
Программа ориентирована на потребности и восприятие менеджеров. Основные особенности:

Индивидуальный подход к потребностям Заказчика. Перед обучением проводится коррекция программ с учетом отраслевой специфики Заказчика, его требований и предпочтений, установленных целей обучения, а также уровня иерархии обучающихся сотрудников.

Практическая направленность обучения. В программах обучения предусмотрена интеграция классических (теоретических) знаний, практического опыта наших тренеров, а также опыта обучающихся. Такое объединение позволяет максимально быстро применять полученные знания в ежедневной работе обучающихся.

Унификация знаний. Поскольку обучение проводится по единой программе, происходит унификация управленческих знаний и навыков в рамках единого терминологического поля для обучающихся сотрудников одной организации, что позволит им лучше понимать друг друга в работе. А также у обучающихся формируется цельная картина взглядов на управление организацией.

Активные методы обучения. В программах возможно использование таких активных методов обучения, как: групповые дискуссии, деловые игры, «мозговые штурмы», работа с кейсами. Обучение строится на базе рабочих ситуаций.

Модульная система обучения. Программы построены по интегративному (междисциплинарному) принципу, обеспечивающему получение обучающимися завершенного комплекса профессиональных знаний. Такой подход обеспечивает повышение управленческой квалификации менеджеров различного уровня в рамках единой модульной системы образовательных программ, при возможности выбора отдельных модулей в произвольном порядке.

Обеспечение учебными материалами. Для каждого обучающегося предусмотрен пакет образовательных материалов.

Удобство обучения. При обучении применяется современная высокоэффективная технология, которая обеспечивает удобный режим занятий работающих людей, позволяет им гибко встраивать учебу в ритм своей жизни и дает реальную возможность обучаться без отрыва от работы.