РКА
Провайдер
корпоративного обучения
+7 (499) 348-87-07

АССЕССМЕНТ

ИГРОВОЙ АССЕССМЕНТ
Когда нужен ИГРОВОЙ АССЕССМЕНТ?
Игровой ассессмент для сотрудников Компании–Заказчика успешно позволит решить несколько задач:
● Оценить сотрудников по личностным и управленческим компетенциям.
● Достойно завершить обучение кадрового резерва.
● Утвердить кадровый резерв и спланировать их профессиональное и карьерное развитие.
● Спланировать обучение и правильно замотивировать сотрудников.

ПОЧЕМУ МЫ ИГРАЕМ?

Главная сложность любого ассессмента – объективность оценки.

Это легко решается при помощи ИГРЫ!
● Погрузить участников в игровой процесс позволяет игровая канва, красной нитью проходящая через весь ассессмент.
● Снятие напряжение и полную включенность в процесс (азарт) обеспечивают сложно достижимые цели и ограниченность ресурсов.
● Полный спектр проявлений участников гарантируется разноплановостью задач и постоянной необходимостью коммуницировать с другими участниками.

Играя, человек целиком погружается в созданную реальность, это позволяет нам увидеть его таким, какой он есть на самом деле!